За ценным опытом – к надымским газодобытчикам. Всю неделю нашу практику в области пожарной безопасности изучали коллеги из дочерних обществ ПАО «Газпром». Выездной семинар состоялся на базе Учебно-производственного центра компании. Он давно является одним из лидеров в подготовке персонала.
Просмотр: Избранное
Сегодня эксперты «Газпром добыча Надым» продолжают работу в рамках третьего этапа XXIV Открытого конкурса молодых специалистов в Новом Уренгое. В этом году заявки подали 172 участника, во второй этап конкурса прошли 100 выпускников и студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования.
Трудно не заметить серьёзных изменений качества жизни, которые произошли за последние годы в городах и посёлках Ямало-Ненецкого автономного округа. Преображение территорий ведётся в том числе в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жильё и городская среда». С 15 марта идёт голосование за объекты, которые планируется благоустроить в регионе в 2025 году. О том, какие проекты предложено выбрать жителям Надымского района рассказали представители муниципалитета на серии встреч с работниками «Газпром добыча Надым».
Уникальные методики, колоссальный опыт и звёздные наставники. Всё это – проект «Академия талантов». 15 апреля благотворительной культурно-спортивной инициативе исполнился один год. Подробности в сюжете.
Совет молодых учёных и специалистов «Газпром добыча Надым» провёл вторую встречу в Открытой интеллектуальной лиге «Странный умный». По мнению организаторов, количество участников мероприятия говорит о популярности игры среди филиалов компании.
Уникальные методики, колоссальный опыт, огромное количество учеников и волшебный голос. Надым и Пангоды посетила выдающаяся джазовая вокалистка и педагог Этери Бериашвили. В рамках проекта «Академия талантов», который инициировала компания «Газпром добыча Надым», она провела мастер-классы в домах культуры «Юбилейный» и «Прометей», а также дала два концерта.
Специалистов по управлению персоналом «Газпром добыча Надым» проверили с помощью психологических методик. Ассесмент-центр – наиболее точный и эффективный способ оценки деловых и личностных компетенций сотрудников. Это сложный трудоёмкий процесс, в котором задействована целая команда. Только так удаётся сохранить коллектив высококвалифицированных работников, избежать ошибок при ротации.
Национальный спорт и этнический колорит – в селе Яр-Сале прошёл 63-й Слёт оленеводов Ямальского района – главная в году встреча тундровиков. В числе почётных гостей торжества – представители компании «Газпром добыча Надым». Газовики многие годы согревают вниманием территории своего производственного присутствия, являются ключевым партнёром и благотворителем арктических соседей.
Делегация «Газпром добыча Надым» приняла участие в Ямальском нефтегазовом форуме, который прошёл в Новом Уренгое. На деловой площадке обсудили взаимодействие ведущих компаний, науки и власти, передовой опыт предприятий топливно-энергетического комплекса.
Безопасность как высокая цель. Охрана труда как кодекс корпоративной жизни. Эта область охватывает все направления деятельности топливно-энергетического комплекса «Газпром добыча Надым». Она пронизывает труд каждого работника десятитысячного коллектива. Она является точкой пересечения, паритета опасного производства и недопущения травматизма людей.