Начало пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 в прошлом году ассоциируется у многих с глобальным «локдауном». В период карантина, установленного по всей стране, в «Газпром добыча Надым» работали не только производственные подразделения. Трудились и кадровые службы. В мировой практике до этого не было каких-либо знаний и опыта решения вопросов взаимодействия с персоналом в дистанционном формате. Сохранив требования Трудового кодекса, кадровики приняли удар ограничительных мер и чётко спланировали действия, направленные на защиту персонала. Кадровые службы участвовали в создании условий по выходу из «второй волны», в планировании размещения персонала в пунктах временного пребывания и вакцинации, а также во многом другом. Труд работников, внёсших…
Автор: Юлия Коршун
Представляем вам галерею портретов сотрудников компании на рабочих местах, снятых фотографами службы по связям с общественностью и СМИ “Газпром добыча Надым” Дмитрием Эрнстом и Александром Мурчичем.
К сожалению, мошенники сегодня не чураются наживаться даже на горе людей. Сбор средств для больных детей, благотворительных организаций и детских домов в сети интернет часто помогает спасти чьи-то жизни, изменить судьбу к лучшему. Но полиция отмечает рост поддельных сайтов, отправив деньги на адрес которых, вы никому не поможете, а пополните кошелёк нечистых на руку людей. Сотрудники “Газпром добыча Надым” участвуют в благотворительных акциях регулярно, тем внимательнее стоит отнестись к информации отдела МВД России по Надымскому району.
Фотограф службы по связям с общественностью и СМИ “Газпром добыча Надым” Дмитрий Эрнст порадовал подборкой прекрасных кадров, способных наполнить вас зимним вдохновением. Приятного просмотра!
«Битва интеллектов» – так называется чемпионат по интеллектуальным играм на кубок губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, первый этап которого состоялся в надымском «Доме молодёжи». Сборная «Газпром добыча Надым» испытания прошла достойно! Команды-участницы отвечали на три главных вопроса, известным всем «знатокам». Что? Где? Когда? Эрудицию всем потребовалась продемонстрировать максимально широкую. В ходе турнира в своей возрастной категории команда надымских газодобытчиков, в которую вошли представители Молодёжного объединения компании, уверенно обошла соперников, набрав 22 балла из 24 возможных. Теперь нашим коллегам-эрудитам предстоит поездка в Ноябрьск для участия в финале чемпионата, который пройдёт 13 ноября . Поздравляем победителей Юлию Сеферову, Ивана Халанского, Александра Мандрыку, Николая…
«Битва интеллектов» – так называется чемпионат по интеллектуальным играм на кубок губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, первый этап которого состоялся в надымском «Доме молодёжи». Сборная «Газпром добыча Надым» испытания прошла достойно! Команды-участницы отвечали на три главных вопроса, известным всем «знатокам». Что? Где? Когда? Эрудицию всем потребовалась продемонстрировать максимально широкую. В ходе турнира в своей возрастной категории команда надымских газодобытчиков, в которую вошли представители Молодёжного объединения компании, уверенно обошла соперников, набрав 22 балла из 24 возможных. Теперь нашим коллегам-эрудитам предстоит поездка в Ноябрьск для участия в финале чемпионата, который пройдёт 13 ноября . Поздравляем победителей Юлию Сеферову, Ивана Халанского, Александра Мандрыку, Николая…
Компания «Газпром добыча Надым» действительно живёт в лучших традициях России. В стране во все времена к разрешению трудных задач шли «всем миром», собирая в первые ряды опытных мастеров, которые увлекали за собой молодёжь, перенимавшую в общем деле не только знания, но и уважение, ответственный подход к труду, глубокий смысл, кроющийся в слове патриотизм. Освоение газовых месторождений тюменского севера, получившее мощный старт в 70-х годах прошлого столетия, потребовало концентрации усилий и опыта многотысячной «армии» геологов и газовиков, транспортников, строителей и представителей десятков других профессий. Первопроходцы, стоявшие у истоков предприятия, смогли преодолеть многое: необустроенность и скудность быта, непривычный тяжёлый климат и, главное,…
Успешное развитие современного предприятия определяется стратегическими долгосрочными перспективами. Фактор эффективности производственной деятельности связан с признанием решающей роли человеческого капитала, вытесняющего в качестве стратегического ресурса финансовый. Сегодня в «Газпром добыча Надым» работники рассматриваются как один из главных ресурсов компании, обеспечивающих её конкурентоспособность и способствующих достижению целей. В дочерних обществах ПАО «Газпром» эта концепция базируется на Комплексной программе реализации Политики управления человеческими ресурсами, принятой на период 2021–2025 гг. Приоритетная цель документа – формирование высокопрофессионального, ответственного и сплочённого персонала, эффективно решающего поставленные задачи в современных экономических и социально-политических условиях при рациональном использовании бюджетов доходов и расходов. В рамках реализации Комплексной программы кадровые службы…