Чтобы коллектив был конкурентоспособным в одной из сложнейших промышленных отраслей, реализуя стратегические для страны проекты в условиях Крайнего Севера, одного технического потенциала мало. Самый главный ресурс, на который опирается «Газпром добыча Надым», – люди. Поэтому ежегодно в компании реализуется Программа реабилитационно-восстановительного лечения.
Сейчас, когда к совокупности негативных факторов, влияющих на здоровье работников из-за воздействия суровых климатических условий региона, добавились последствия перенесённой коронавирусной инфекции, необходимость в мероприятиях по оздоровлению работников, пенсионеров и членов их семей стала ещё выше.
– Исходя из этого, в 2021 году мы постарались построить оздоровительную программу так, чтобы ей смогли воспользоваться как можно больше людей, – уточнила Ирина Приймич, начальник отдела социального развития. – Работа шла в рамках договоров добровольного медицинского страхования, по путёвкам в пансионат «Надым» и с компенсацией путёвок в санаторно-курортные объекты Группы «Газпром», которые сотрудники приобрели самостоятельно.
Пенсионер компании Лариса Бондарь: «Чистое море, изолированный пляж, шикарная природа и великолепный вид на Аю-даг – преимущества крымского санатория «Утёс» говорят сами за себя. Прекрасное настроение приходит здесь с первыми лучами солнца».
В 2021 году работники и пенсионеры компании отдыхали и получали лечение в семи санаторно-курортных объектах «Газпрома». Эти здравницы ежегодно пользуются большой популярностью и востребованы не только в летний период, но и в межсезонье. Санатории им. Ломоносова в Геленджике, «Орен-Крым» в Евпатории, курортные комплексы «Надежда» в Кабардинке и «Молния-Ямал» в Небуге, «Витязь» в Анапе, «Белые ночи» в Санкт-Петербурге, «Поляна – 1389 отель и СПА» в Сочи получили высокие оценки у посетивших их северян.
Иван Перебейнос (УС): «Отдыхали в прекрасном оздоровительном комплексе «Молния Ямал», он занимает огромную территорию в шаговой доступности от собственного пляжа. Август – погода была замечательная, большую часть времени проводили у бассейна и на море. Ездили на экскурсии и не забывали о том, что путёвка у нас была с оздоровлением – посещали полезные процедуры. Порадовали аниматоры, развлекавшие и детей, и взрослых».
Также в этом году наших отдыхающих принимали крымские санатории «Утёс» в Алуште, им. Кирова в Ялте, «Озеро сновидений» в Евпатории. На Алтае, в Белокурихе, гостей примет санаторий «Аврора». Кавказские Минеральные Воды представляет «Арника» в Кисловодске. Спектр и качество оздоровительных услуг в этих учреждениях также отвечают самым высоким требованиям.
Пенсионер компании Надежда Игнатович: «Осенняя поездка в «Витязь» очень порадовала. Хорошие врачи, современное медицинское оборудование, а с весны здесь ещё и новый диагностический комплекс заработает, бассейн, боулинг, детская игровая и кинозал – всё для удобства отдыхающих».
– При выборе здравниц основное внимание уделяется медицинскому профилю санатория и его востребованности у работников, – отметила Ирина Приймич. – Традиционно мы сотрудничаем с санаториями, о которых стабильно получаем хорошие отзывы.
Пенсионер компании Людмила Столярова: «Пансионат «Надежда» в Кабардинке – замечательное место для отдыха! Территория оформлена в виде парковой зоны с цветочными клумбами, зелёными насаждениями и двумя бассейнами, пляж в шаговой доступности. Создают настроение приветливый персонал и креативные аниматоры. Радуют хорошие номера и прекрасное питание. Очень понравился медицинский центр и его специалисты. Для отдыхающих есть автопарковка – это очень удобно».
Основным требованиям при заезде в санатории в этом году было обязательное наличие справки об эпидокружении, подтверждающей отсутствие контакта с вероятными больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданной медицинской организацией не позднее, чем за 3 дня до заезда. А с августа требования к заезжающим в здравницы ещё были дополнены.
Максим Скоренко: «Впечатлений от отдыха в «Кубанской Ниве» так много, что скажу одно – хочу вернуться туда следующим летом! Времени хватало на всё, там очень хороший распорядок дня. Единственное, когда я просто сидел на скамейке, – это время танцев. Но музыка звучала классная, общение интересное, много друзей появилось. И жду новый сезон, чтобы снова съездить в любимый лагерь!» На фотографии Максим Скоренко, Настя Бурлакова, Арсений Песоцкий.
– Несмотря на усложнившуюся из-за ситуации с коронавирусом схему, на реабилитационно-восстановительное лечение и отдых в этом году было направлено 3274 человека, – рассказала Ирина Приймич, начальник отдела социального развития администрации. – А с учётом декабрьских заездов эта цифра увеличится до 3341. Замечу, что это треть от общего количества сотрудников предприятия. А с учётом показателей по детскому отдыху и работе по льготе, компенсирующей санаторно-курортный отдых на объектах Группы «Газпром» по самостоятельно приобретённым путёвкам, всего в 2021 году более 5200 человек получили направление на РВЛ или воспользовались льготой на санаторно-курортный отдых.
Максим Шафоростов: «Был в «Кубанской ниве». Мне всё понравилось! И как кормили, и что было много развлечений: соревнования, игры, зарядка и даже процедуры В магазине, где мы покупали сладости, – огромный выбор. Жаль, что ещё нельзя было купаться в море. Но было много интересного, и я почти не думал об этом. Кровати мягкие, душ, туалет в отличном состоянии. Если вы хотите, чтоб ваш ребенок хорошо провёл каникулы, смело отправляйте его в этот лагерь!»
В отличие от прошлого года, когда детская оздоровительная программа в стране просто не заработала, в 2021-м были организованы заезды в Детский оздоровительный центр «Кубанская Нива» в Анапе и в Детский лагерь оздоровления и отдыха «Кипарис» в Алуште (в каждый по два). Так что на летних каникулах 311 детей работников компании смогли погреться под южным солнцем.
Ева Налимова: «Я первый раз поехала в лагерь так надолго. Но там было так интересно, что я даже не успела соскучиться по родителям. Каждый день вожатые придумывали нам новые развлечения. Мы выступали на сцене, делали зарядку, проходили квесты. К сожалению, не повезло с погодой, поэтому в море покупаться не удалось. Зато у меня появилось очень много друзей».
Для исполнения Постановления главного государственного санитарного врача РФ, касающегося требований к работе образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодёжи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции, компания должна была обеспечить одномоментный заезд детей в места отдыха. Что и было сделано. Для доставки групп к месту оздоровления и обратно были организованы прямые чартерные рейсы по маршрутам Надым-Анапа-Надым, Надым-Симферополь-Надым.
Даша Александрович: «Я отдыхала в лагере «Кипарис» – это замечательное место! Работают там очень добрые вожатые и замечательные люди! Самые весёлые дискотеки вспоминаю с удовольствием. Надеюсь, что я ещё хотя бы раз приеду туда!»
– Конечно, наш ведомственный пансионат «Надым» как всегда был востребован. В этом году в нём за десять заездов (на две недели каждый) оздоровились 1178 человек, – рассказала Ирина Приймич. – В южном филиале компании с 2020 года идёт капитальная реновация, её положительные результаты порадовали всех, кто побывал в «Надыме» в этом сезоне.
Яна Кочат (ИТЦ): «В пансионате «Озеро сновидений» понимаешь, почему он так называется. Атмосфера здесь похожа на сказку, которая складывается из мелочей и много значит для комфортного отдыха. Тебя окружает вниманием доброжелательный персонал, аниматоры не дают скучать детям всех возрастов с утра до вечера. А поход в ресторан – всегда предвкушение удовольствия от вкусных блюд и живой музыкой». На фото дочь Милана (справа) с подругой после праздника Холи.
Что касается льготы по компенсации самостоятельно произведённых расходов, связанных с отдыхом на объектах Группы «Газпром», предусмотренной Коллективным договором, действует она третий год и становится всё более востребованной. Если в 2019 году льготой воспользовалось 467 человек (193 работника и 274 члена семей) и общая сумма компенсации составила 26,2 млн рублей, то в 2021 году эта сумма выросла до 54,8 млн из расчёта на 719 человек (264 работника и 455 членов семей).
– Уже выявились и наиболее популярные объекты Группы «Газпром», в которые работники самостоятельно приобретают путевки, – поделилась Ирина Приймич. – Это объекты в Сочи: Гранд отель Поляна, Рэдиссон Лазурная, Горнолыжный курорт Поляна 1389; Резиденция «Крымский бриз» в Крыму и Курортный комплекс Надежда в Кабардинке.
Наталья Капитонова (МСЧ): «Санаторий «Арника» открыл для меня совершенно новую концепцию отдыха – упорядоченное процедурами спокойное времяпрепровождение в условиях сервиса высокого уровня. Мощная лечебно-оздоровительная база, комфортные видовые номера, разнообразное и полезное ресторанное меню, лечебный воздух, прогулки и невероятной красоты горные пейзажи – всё способствует полноценному отдыху и восстановлению сил, подготовке организма к северной зиме».
Летний курортный сезон 2021 года завершён, его итоги подведены и проанализированы. Остаётся только познакомиться с солнечными воспоминаниями участников оздоровительной компании, побывавших в вышеупомянутых здравницах, и спланировать собственный отпуск!
Напомним, организацию РВЛ и санаторно-курортного отдыха работников «Газпром добыча Надым» курирует отдел социального развития администрации и специалисты отделов кадров в филиалах компании. На все вопросы по теме вам смогут ответить только они. Обращайтесь!
Благодарим Дмитрия Эрнста и героев публикации за предоставленные фотографии