«Один за всех и все за одного» – двенадцать молодых работников Ямальского газопромыслового управления прошли тренинг командообразования. Психологи Учебно-производственного центра не читали лекции, а организовали взаимодействие группы через деловые игры.
Молодые газовики строили мосты, забивали гвозди и искали разводчиков рыбок. Подобные упражнения, по мнению ведущих тренинга, помогают развивать мыслительные способности, быстро ориентироваться, чётко и слаженно выполнять порученные задания. Важно сформировать у работников общие навыки работы в команде.
– Тренинги помогают сплотить коллектив. Сначала ребята знакомятся, изучают индивидуальные особенности друг друга и в итоге начинают работать на единую цель, – рассказала Мария Цацуро, психолог Учебно-производственного центра. – Молодые работники – отрытые и коммуникабельные. Они достаточно быстро получают эффективный результат: развивают коммуникативные навыки, вербальные и невербальные способности и формируют актив Молодёжного объединения.
Оператор по добыче нефти и газа Алексей Марченко – опытный «игрок» в командной работе. Он постоянный участник тренингов и различных корпоративных мероприятиях. Главным в этом деле молодой специалист считает грамотное распределение ролей.
– После знакомства с коллегами сразу видно, кто какую роль может сыграть: лидера, генератора идей или конструктора и так далее. Если это учесть, тогда никто не будет тянуть одеяло на себя, – поделился Алексей. – В итоге каждый занят своим делом, скоординирован, тогда и результат получим быстрее, ведь работаем эффективно. Тренинги помогают мыслить нестандартно и дают уверенность в себе и своих силах. После них и сотрудничество в коллективе строится продуктивнее.
Фото Дмитрия Эрнста