Рабочий день уже закончен, а участники корпоративного молодёжного форума «В движении» и не думают останавливаться. Драйв на главной встрече этой весны продолжается – здесь встретились самые активные, творческие и инициативные молодые работники компании.
Чтобы направить этот мощный заряд энергии в правильное русло, для делегатов провели несколько обучающих мероприятий. После этого им нужно было поработать в командах и создать проекты по решению кадровых проблем, помощи молодым специалистам, развитию профессиональных компетенций работников. Надо сказать, что такого мозгового штурма в Надыме точно не видели.
Предложить интересное решение – половина работы. Помимо этого, задумку необходимо «упаковать» и продумать пути реализации. На это участникам форума дали четыре часа, а после необходимо было презентовать инициативы.
Актуальность и оригинальность концепций оценивал коллектив жюри, в состав которого вошли Игорь Мельников, генеральный директор ООО “Газпром добыча Надым”, Андрей Тепляков, заместитель генерального директора по управлению персоналом, и Дмитрий Небесный, председатель первичной профсоюзной организации.
Делегаты молодёжного форума показали отличный КПД. Об этом говорят представленные инициативы. Все они демонстрируют креативный подход, командный дух и желание развиваться. После презентации был выбран лучший проект. Команда “7я” предложила концепцию адаптации молодых специалистов с развитием школы наставничества. Авторы получили сертификат на сумму 100 тысяч рублей, средства будут потрачены на реализацию идеи.
Впечатления отнимают много энергии. Чтобы у участников не кончались силы, на помощь пришла “Додо Пицца”. Международная сеть стала партнёром корпоративного форума “В движении”.
Больше фото и видео с корпоративного форума «В движении» можно посмотреть в наших группах в социальных сетях!
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича