ЛУЧШИЕ В РОССИИ. Цена высокого звания

Сегодня в Доме Правительства Российской Федерации общество «Газпром добыча Надым» получает высшую награду – Гран-при Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Участие к таком конкурсе – возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни и другие результаты планомерной работы.

Общество «Газпром добыча Надым» принимает участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» с 2013 года. За эти годы компания неоднократно завоёвывала призовые места, а в 2015-м стала обладателем своего первого Гран-при.

По правилам Всероссийского конкурса, высшая награда присуждается в случае, если организация занимает призовые места в двух и более номинациях. В 2017 году федеральное жюри отметило благотворительную деятельность, формирование здорового образа жизни в коллективе и работу по развитию персонала общества «Газпром добыча Надым» (две первых и одна вторая премии).

– Наше общество создаёт достойный уровень жизни не только работникам, но и пенсионерам предприятия, – прокомментировал результаты Всероссийского конкурса Алексей Переладов, начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации. – Представленная на конкурс системная работа по развитию персонала начинается от работы с нашим образовательным проектом «Газпром-класс» (а их уже шесть в Надыме, Пангодах и Яр-Сале) до негосударственного пенсионного обеспечения работников. Это способствует росту кадрового потенциала в Обществе.

Из приоритетных задач социальной политики – создание условий для ведения здорового образа жизни в компании. Минтруда России оценило эту работу по достоинству – первая премия в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

– Системная работа, которая проводится высококлассными специалистами Медико-санитарной части, как раз и дала тот результат, который мы на сегодняшний день имеем, – отметил начальник МСЧ Игорь Герелишин. – Есть три основополагающих кита сохранения и укрепления здоровья персонала – реабилитация, сохранение здоровья трудоспособного персонала, непрерывный процесс профилактических мероприятий, постоянный мониторинг состояния здоровья, его анализ и принятие своевременных решений по нивелированию тех или иных негативных тенденций.

Чтобы пройти на федеральный уровень, необходимо преодолеть региональный фильтр. В октябре прошлого года в ЯНАО общество «Газпром добыча Надым» достойно прошло это испытание. Компания одной из первых была удостоена регионального почётного знака «Меценат года».

Традиционно общество «Газпром добыча Надым» активно участвует в социально-экономическом развитии региона – стабильно платит налоги, создаёт новые рабочие места, предоставляет возможность жителям Надымского района посещать культурные и спортивные комплексы, участвует в благотворительных и спонсорских проектах.

– Наша политика социально направленная и мы будем её развивать, – неоднократно подчёркивал Сергей Меньшиков, генеральный директор общества «Газпром добыча Надым».

Один из базовых принципов производственной деятельности компании – гармоничное сочетание развития индустрии на территории округа и бережного отношения к традиционному укладу жизни коренных малочисленных народов Севера.

– Мы гордимся своим уникальным опытом сотрудничества с «Газпром добыча Надым», – отметил Александр Сэротэтто, директор МОП «Ярсалинское». – Они ведут свою деятельность на нашей земле честно. Проводят биологическую рекультивацию оленьих пастбищ после строительства газовых промыслов, помогают развивать национальные посёлки, организуют сезонные переходы через коммуникации по маршрутам каслания.

В рамках реализации «Программы комплексного освоения месторождений полуострова Ямал и прилегающих акваторий» на строительство жилья, детских садов, школ, интернатов, больниц было выделено около семи миллиардов рублей. Завершается строительство детского сада «Газовичок» в Надыме, а пангодинская «Мечта» осуществилась в прошлом году.

Среди расходов предприятия есть отдельная статья, которая так и называется «благотворительность». В адрес градообразующего предприятия постоянно поступают письма с просьбами о помощи. В 2017-м около 40 миллионов рублей Общество пожертвовало на развитие образования, культуры и спорта, а также на экологические проекты и мероприятия в Надымском, Ямальском и Пуровском районах.

– «Газпром добыча Надым» инициатор и генеральный спонсор Открытых соревнований оленеводов на Кубок Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, – рассказал о самых крупных благотворительных проектах Андрей Тепляков, начальник ССО и СМИ. – Семнадцать лет подряд Общество поддерживает Международный юношеский турнир по боксу памяти Владислава Стрижова. О конкурсе специальных социальных грантов знают в Надыме и за его пределами. Надымские газовики – постоянные участники экологических проектов, в том числе и таких крупных, как очистка островов Белый и Вилькицкого в Карском море.

Надымские газовики постоянные организаторы и активные участники благотворительных конкурсов, акций, марафонов и мероприятий. Волонтёры и добровольцы в любое время года, в будни и праздники – всегда там, где нужна помощь.

Увесистый социальный пакет мотивирует работников, а местные власти оказывают поддержку, зная, что деятельность газовиков полезна для всех жителей территории. Поэтому социальные инвестиции – необходимое условие для производственных побед, – так считают в «Газпром добыче Надым». А производственные достижения, в свою очередь, наполняют бюджет предприятия и дают возможность выполнять взятые на себя социальные обязательства. Такой вот выгодный всем замкнутый круг.