![](https://gazovik.info/wp-content/uploads/2018/04/DSC_4090-1024x681.jpg)
Состоялся семинар-совещание работников служб по управлению персоналом ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.
В мероприятии приняли участие заместители Председателя Правления компании Сергей Хомяков и Михаил Путин, начальник Департамента Елена Касьян, руководители профильных подразделений дочерних обществ и организаций. Такое представительство сделало совещание значимым и эффективным форумом. На встрече подведены итоги работы за 2017 года, поставлены задачи на перспективу.
Благодаря успешной реализации кадровой политики текучесть кадров в «Газпроме» последовательно сокращается. Так, в дочерних компаниях, занятых основной производственной деятельностью, этот показатель в 2012–2017 годах снижен почти в два раза – с 2,5% до 1,3%.
![](https://gazovik.info/wp-content/uploads/2018/04/DSC_4275-1024x681.jpg)
Ежегодное отраслевое совещание по управлению человеческими ресурсами «Газпром» хоть и традиционное, но в нём постоянно появляются новые тематики и формы работы. В этом году, помимо привычных пленарных и секционных заседаний, были организованы панельные дискуссии и круглые столы, на которых обсуждались актуальные вопросы планирования показателей по труду, вопросы применения профессиональных стандартов, негосударственного пенсионного обеспечения, опыт организации общественного питания, реабилитационно-восстановительного лечения и санаторно-курортного отдыха, проведения оценки персонала, ключевые показатели эффективности по работе с резервом кадров и другие вопросы.
![](https://gazovik.info/wp-content/uploads/2018/04/DSC_4271-1024x681.jpg)
Представители общества «Газпром добыча Надым» приняли активное участие в обсуждении этих вопросов. Была предоставлена хорошая возможность высказать свою позицию, дать предложения, получить ответы на волнующие вопросы.
![](https://gazovik.info/wp-content/uploads/2018/04/DSC_4291-1024x681.jpg)
Также стоит отметить, что для всех участников был проведён тренинг представителя Института «Энергетическая Дельта» Йеруна Кеттинга на тему «Новые правила игры: Как меняется роль кадровых служб в эпоху энергетической трансформации?». Данное кратковременное обучение позволило по-новому взглянуть, как в эпоху трансформации в мире HR использовать вызовы и возможности для более эффективной работы специалистов по управлению человеческими ресурсами.