Если вы придумали, как сделать повседневную работу комфортнее и эффективнее, советуем не скромничать. Инициатива наказуема только у тех, кто в эту установку верит. А тот, кто её игнорирует, в итоге приносит весомую пользу предприятию и сам не остаётся в обиде. Только за прошлый год надымские газовики заработали интеллектом свыше 18 миллионов рублей, и денежные выплаты плюсом к зарплате – далеко не единственный приятный бонус рационализаторства. В голове есть пара интересных идей, но слово «рацуха» до сих пор не прижилось в вашем лексиконе? Давайте исправляться. Краткий экскурс в производственное творчество дал координатор новаторского направления в компании Дмитрий Михальченко, инженер технического отдела.
Рационализатором может стать каждый желающий или это какой-то круг избранных, особо умных людей?
«Упаковать» свою идею в рационализаторское предложение может сотрудник любого из филиалов нашей компании, независимо от стажа и должности. Проекты бывают совершенно разными – от несложных, но элегантных решений, упрощающих ежедневный труд, до детально проработанных технических улучшений оборудования и технологических процессов. Эти разработки не просто помогают предприятию двигаться вперёд – они приносят значительную выгоду. В 2019 году 500 поданных работниками идей были признаны рационализаторскими и в сумме принесли нашей компании более 90 миллионов рублей экономического эффекта.
А если я предложу нечто совершенно уникальное?
Тогда эта идея уже относится к изобретательству и может быть закреплена патентом. Как правило, над такими проектами работает группа авторов. На сегодняшний день наша компания является владельцем 30 патентов на различные изобретения в сфере обустройства и эксплуатации газовых месторождений. Все они – результат полёта инженерной мысли надымских газовиков. В прошлом году на предприятии использовали 10 патентованных разработок, благодаря которым удалось сэкономить больше 22 миллионов рублей.
Из 30 разработок применили только 10, а остальные не пригодились?
Не совсем. Некоторые изобретения только дожидаются своей очереди. К примеру, компанией запатентована технология строительства и эксплуатации скважин, которая официально начнёт применяться после запуска Харасавэйского месторождения. Ещё два патента мы получили в конце прошлого года, а внедрены в производство они будут в 2020 году. Другие разработки, которые в 2000-х годах активно применялись при освоении месторождений Надым-Пур-Тазовского региона и при строительстве пионерных объектов на Бованенково, уже вышли на «заслуженный отдых» в связи с естественной заменой новыми технологиями. При этом патенты на них будут принадлежать компании до истечения установленного законодательством 20-летнего срока действия.
Выгода для предприятия очевидна, но насколько это интересно самим авторам идей?
Разумеется, интеллектуальный вклад работников в развитие компании не остается незамеченным. Авторы рационализаторских предложений и патентов получают вознаграждение, это закреплено в наших корпоративных стандартах. В прошлом году, например, суммарный размер выплат новаторам составил более 18 миллионов рублей. Денежным стимулированием вопрос не ограничивается – такая активность становится импульсом для карьерного роста и играет важную роль при выборе участников корпоративных курсов и стажировок.
Есть у меня одна задумка… Куда обращаться?
В каждом филиале компании определён ответственный за новаторскую деятельность специалист. Он поможет вам правильно сформулировать свою идею и оформить необходимые документы на рацпредложение. Проект будет рассмотрен руководством филиала и, если он будет признан действительно полезным, поздравляем! Вы стали частью нашей команды. Возвращайтесь с новыми интересными мыслями!
Фото из архива ССОиСМИ