Компания «Газпром добыча Надым» вновь получила высокую оценку как организация с активной внутрикорпоративной политикой, имеющая высокие достижения в работе с персоналом, улучшении условий и охраны труда, развитии социального партнёрства, формировании здорового образа жизни и других показателях.
В Салехарде подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, выступавшая в роли жюри, в шести номинациях конкурса отдала первенство компании надымских газовиков. В итоге, коллектив «Газпром добыча Надым» в очередной раз доказал своё лидерство в решении социальных задач среди предприятий округа.
Перечислим номинации для организаций производственной сферы, в которых мы победили в 2019 году: «За создание и развитие рабочих мест», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни» и «За развитие социального партнёрства», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
– Такие результаты ещё раз подтверждают, что в нашей компании система управления производственной безопасностью, включающая в себя и охрану жизнедеятельности, и охрану труда, организована эффективно и также успешно функционирует, – отметил Андрей Васюта, начальник отдела охраны труда. – Собственно, только что мы прошли инспекционную проверку группой аудиторов Ассоциации по сертификации «Русский Регистр». Итоги показательны – наша система полностью соответствует требованиям СТО «Газпром» серии 18000 и международному стандарту OHSAS 18001:2007.
– Одной из приоритетных задач «Газпром добыча Надым» в области управления персоналом является развитие трудового и личностного потенциала работников, – уточнил Алексей Переладов, начальник отдела кадров и трудовых отношений. – Кадры рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов компании, обеспечивающих её конкурентоспособность и успех в достижении поставленных целей. Результатом правильного вектора движения в данном направлении и стали неоднократные победы в конкурсе.
– Мы участвуем в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» не впервые. Высокие результаты на уровне округа позволяют нам пройти на федеральный этап, где уже в Министерстве труда РФ будут сравнивать показатели победителей из разных регионов, – подчеркнул Юрий Краплин, заместитель генерального директора по управлению персоналом. – Опыт показывает, что и там наша компания получает достойную оценку. Замечу, что мы не останавливаемся на достигнутом, внедряем новые действенные системы работы в социальной сфере.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. За это время в нём приняли участие тысячи компании, а «Газпром добыча Надым» многократно становился победителем в различных номинациях как на региональном, так и на федеральном этапе.