Роструд провел свыше 1 млн профилактических мероприятий в 2023 году. Это на треть больше, чем в 2022 году. Среди них порядка 180 тыс. профилактических визитов.
Профилактические визиты способствуют предотвращению нарушений трудового законодательства, а предостережения помогают устранить имеющиеся нарушения, не влекущие угрозу причинения вреда жизни и здоровья работников, и восстановить трудовые права работников без излишней административной нагрузки на бизнес. Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе, сообщает Роструд.