«Люби своё дело – мастером будешь» – известная поговорка стала профессиональным девизом мастеров производственного обучения «Газпром добыча Надым». Именно от их опыта и профессионализма в первую очередь зависит успех всего обучения. Сегодня в Учебно-производственном центре компании работает 10 таких специалистов.
Куратор, мотиватор, организатор – словом, классный руководитель. Мастер производственного обучения – связующее звено между преподавателем и учениками. От того, как будет организован учебный процесс, зависит результат освоения всей образовательной программы.
– Я начинаю работать с группой с самого первого дня, с первой минуты, когда все пришли в класс. И заканчиваю, когда она уходит, то есть постоянно нахожусь рядом, – поделилась мастер производственного обучения Алла Осеева. – Но, прежде чем наши «ученики» сядут за парты, я провожу большую подготовительную работу. Начинаю с формирования группы и организации уроков. Чтобы состыковать учеников и преподавателей, важно грамотно составить расписание. А по окончании обучения организовать экзамен.
Дети, школьники и взрослые – в её педагогической «копилке» ученики разных возрастов. Алла Викторовна работала в детском саду, школе, теперь обучает и взрослых. По её словам, работать со старшим поколением всегда сложнее. Чтобы добиться успеха в общем деле, нужен индивидуальный подход.
– Обучение взрослых отличается от обучения детей. Взрослые люди – сознательные, каждый со своим характером и амбициями. Поэтому приходится быть и немного психологом, чувствующим, владеющим ситуацией и умеющим находить выход из критического положения, – делится рабочим опытом наша героиня.
За 15 лет «мастерства» под её кураторством повысили свою квалификацию и прошли профессиональную переподготовку более шести тысяч человек. Стропальщики, водители погрузчика, токари, шлифовщики – список профессий, которые получили с её помощью специалисты, перевалило за полусотню.
Алла Осеева уверена: образование, полученное в Учебно-производственном центре, позволяет повысить производительность труда, обезопасить работу и создать все необходимые условия для того, чтобы компания развивалась, достигала новых вершин, ставила новые рекорды.
Фото Дмитрия Эрнста