Самое главное

Остаёмся в движении! Финал первого молодёжного форума компании

Десять часов креатива, коммуникаций, идей и впечатлений – это первый корпоративный молодёжный форум «В движении». Под таким девизом проходит юбилейный для «Газпром добыча Надым» год. Поэтому главное событие весны решили назвать именно так.

Мероприятие такого формата прошло в компании впервые

Сегодня в доме культуры «Прометей» встретились сто молодых специалистов из всех филиалов компании. Они получили возможность пообщаться, рассказать о своих интересах и обменяться идеями. Весь день делегатов был наполнен полезными активностями. Сразу после открытия прошли мероприятия, благодаря которым все участники смогли познакомиться и узнать больше друг о друге. Также активисты погрузились в командную работу, чтобы придумать, а потом защитить молодёжные проекты. Всё это время им помогали приглашённые эксперты.

Сегодня друг друга узнали молодые работники компании, которые, вероятно, никогда бы не пересеклись

Ещё одна актуальная часть форума – встреча с генеральным директором компании Игорем Мельниковым, его заместителями и представителями профсоюзной организации. На диалоговой площадке обсуждали перспективы «Газпром добыча Надым», озвучили актуальные вопросы, поговорили о векторах развития молодёжного движения.

— Форум очень крутой! Встреча с генеральным директором прошла в необычном ключе, это было классно и плодотворно. Я задавал вопрос про перспективы компании на арктическом шельфе. Это будущее компании, и мне важно знать, какое оно, — рассказал Алексей Пахунов, геолог лаборатории Инженерно-технического центра. — Очень волновался, когда задавал вопрос. Но когда начался диалог с генеральным директором, понял, насколько круто общаться в таком формате.

Игорь Мельников рассказал молодым работникам, что помогает ему оставаться в движении

Продуктивным стал и практический этап. Командам нужно было разработать собственные проекты на заданную тематику и презентовать их. По итогам жюри выбрало наиболее интересную инициативу, которая направлена на адаптацию молодых специалистов. Она будет реализована. На эти цели авторы, коллектив «7я», получили сертификат на сумму 100 тысяч рублей.

— У нас получилась очень классная команда. Мы спорили, предлагали, креативили и постоянно были в тонусе. Решили предложить варианты адаптации молодых специалистов, потому что сами через это проходили, — поделилась Эльвира Половинко, телефонист Управления связи, участница команды «7я». — Очень приятно, что жюри так высоко оценило наши идеи. Вообще весь форум прошёл на одной большой позитивной волне. Надеюсь, мы ещё много раз встретимся на таких мероприятиях. Ждём следующего года и следующего молодёжного форума.

Деньги в дело!

Отметим, что мероприятие подобного формата состоялось в компании впервые. Сегодня молодёжь «Газпром добыча Надым» показала, что за ней будущее. Больше фото и видео с корпоративного форума можно посмотреть в наших группах в социальных сетях! Оставайтесь в движении!

Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича

Комментировать

Комментировать

Популярное

Наверх